صيغة نموذج رسالة فسخ عقد عمل مكتوبة

يعتبر نموذج إنهاء أي عقد عمل هو الطريقة الرسمية الوحيدة التي يتم من خلالها إخطار الموظف بأنه لن يكمل في وظيفته أو في الشركة بعد الآن، وهو أيضًا وثيقة أمان قوية لصاحب الشركة إذا أراد أي موظف أن يترك وظيفته، حيث يكون مكتوب بها أن الموظف قد استلم جميع حقوقه.

نموذج رسالة فسخ عقد عمل

في السطور التالية سنتعرف على أفضل نموذج رسالة فسخ عقد عمل:

النموذج الأول

يتضمن نموذج فسخ عقد العمل كتابة الخطوات التالية:

التاريخ : يجب كتابة تاريخ اليوم الذي حدث فيه فسخ العقد.

السيد المحترم: كتابة اسم الشخص الذي تريد الشركة الاستغناء عنه.

أولًا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، ثانيًا بخصوص عقد العمل الذي وقعناهُ معك بتاريخ/…ميلاديًا، يؤسفنا أن نعلمك بعدم رغبة الشركة في تجديده مرة أخرى.

مع خالص الشكر لك لخدمتك في هذه الشركة باجتهاد كبير طوال الفترة السابقة، نتمنى لك التوفيق والنجاح.

والرجاء مراجعة إدارة الموارد البشرية الخاصة بالشركة حتى تتابع كافة إجراءات المخالصة، مع أطيب التحيات.

وفي نهاية العقد يجب التوقيع بالاستلام عن طريق كتابة كلًا من الاسم/…

التوقيع/…

التاريخ/…

الوظيفة/…

خطاب إنهاء عقد عمل من قبل الموظف

فيما يلي شكل آخر لنَموذج فسخ عقد عمل:

تحية طيبة وبعد، نظرًا لبعض العمليات التي تخص تدوير العمالة داخل شركتنا.

فإنه يؤسفنا أن نبلغ سيادتك بأن إدارة الشركة قررت الاستغناء عن كافة خَدماتك بداية من الشهر المقبل الذي يكون بتاريخ/…

وأن يكون هذا اليوم هو أخر أيام عملك داخل الشركة، وذلك نظرًا لعدم توفر أي عمل خاص بتلك الوظيفة.

ونحن آسفين بشدة لأننا اضطررنا لاتخاذ مثل هذا القرار، نتمنى لك التوفيق والنجاح والسداد في حياتك المقبلة.

مع خالص التحية والتقدير، المدير العام الأستاذ/….

نموذج إنهاء عقد عمل من قبل الموظف

فيما يلي نموذج لإنهاء عقد عمل أحد الموظفين في الشركة:

إنه في يوم/…الموافق/…، قد تم الاتفاق بين كل من الموظف/…، وشركة/….

وأقر كلًا من الطرفين على فسخ عقد العمل بينه وبين الشركة الذي كان ينص على/…

وقد استلم الموظف كافة مستحقاته من الطرف المذكور أعلاه وهي تحتوي على/….

وفي حالة عدم سداد أي مستحقات مذكورة، تقر الشركة حينها أن الأستاذ/…له مستحقات محددة وهي/….، ويجب تسديدها في موعد أقصاه يوم/…

ويعتبر قرار فسخ عقد العمل رغبة كلًا من الطرفين، ولا يوجد أي إجبار من أي أحد على الآخر لفسخ هذا العقد.

الصيغة الأساسية لكتابة نموذج فسخ عقد عمل

فيما يلي الصيغة التي يجب عليك اتباعها لكتابة نموذج كامل لفسخ عقد عمل:

• يجب أن يبدأ العقد بالتاريخ الذي بدأ فيه الشخص العمل لحساب الشركة، وكتابة اسم صاحب الشركة بالكامل، بالإضافة إلى رقم السجل التجاري للشركة.
• كتابة التاريخ الذي انتهى الشخص فيه بالعمل لدى الشركة، ويجب أن يكون هو نفس اليوم الذي سيمضي فيه الموظف على عقد الفسخ.
• كتابة اسم الموظف في العقد، بالإضافة إلى كتابة الرقم القومي الخاص به، أو رقم جواز السفر.
• كتابة كافة الأسباب الخاصة بانتهاء العمل في الشركة، سواء كانت هذه رغبة طرف من الطرفين، أو انتهاء مدة العقد، أو حتى وقوع أي مخالفة من قبل الموظف.
• يتم ذكر جميع مستحقات الموظف في العقد، وكتابة مدة عمله بالكامل في الشركة.
• وضع بند أن الموظف قد دفع جميع المستحقات للشركة، أو سوف يدفعها في مدة لا يجب أن تتجاوز وقت محدد.
• يجب في النهاية أن يمضي كلًا من الطرفين على العقد حتى يتم توثيقه.

أنواع نماذج عقد إنهاء العمل

تنقسم نمَاذج عقد فسخ العمل مع الموظف إلى قسمين مختلفين وهما كما يلي:

نموذج فسخ عقد عمل محدد المدة

فيما يلي كافة المعلومات الخاصة بذلك النوع من العقود:

• يقوم هذا النوع من العقود على اتفاقية عمل محدودة المدة، وتكون تلك المدة المعينة متفق عليها من خلال الطرفين، بحيث ينتهي العمل من بعدها.
• وذلك معناه أن الموظف يظل يعمل لدى تلك الشركة لمدة عامين أو ثلاثة، وبعد انتهائها يأتي عقد فسخ العمل.
• ويكون إما بتجديد تلك الفترة مرة أخرى، أو إنهائها تمامًا.
• وذلك الأمر يجعل العقد به الكثير من المميزات المختلفة، حيث إذا أحب الموظف العمل يمكنه الاستمرار.

نموذج فسخ عقد عمل غير محدد المدة

فيما يلي أبرز المعلومات الخاصة بذلك النموذج:

• هو عبارة عن عقد يأتي عند رغبة الموظف في إنهاء عمله بشكل تام مع الشركة وفقًا لرغبته الكلية.
• ويرتبط هذا العقد دائمًا مع عقد العمل الغير مشروط الذي يعطي الموظف الكثير من المميزات أكثر من أصحاب الشركة نفسهم.
• حيث يعطيه الحق في ترك الوظيفة وقتما يشاء، أما صاحب العمل لن يكون من حقه أبدًا فصله أو فسخ العقد معه إلا في حالات الجناية القانونية التي تكون بحكم من المحكمة.
• وهذا العقد يعطي أيضًا للموظف الحق في إشغال وظِيفته مدى الحياة في حالة عدم الرغبة في تركها.

اقرأ  أيضاً:  تحميل نموذج تقييم دورة تدريبية word

أسباب فسخ عقد العمل مع الموظفين

فيما يلي أهم الأسباب لانتهاء عقد العمل بين الشركة والموظفين:

إهمال الموظف بشدة في العمل

يمكن أن يطرد الموظف من الشركة نتيجة للإهمال وذلك كما يلي:

• لفسخ العقد مع الموظف المهمل يجب أن يثبت صاحب الشركة أن هذا الفرد قد أهمل في الكثير من المهام، حيث ذلك الأمر سيسَاعده في فصله بسهولة.
• ويحق أيضًا لصاحب الشركة أن يفصل أي موظف إذا وقع في أي مخالفات قانونية، أو إذا لم يلتزم باللوائح الخاصة بالعمل.

الفصل التعسفي لوقوع الضرر على الشركة

وذلك الفصل يكون معناه كما يلي:

• في الكثير من الأوقات تتعرض الشركات إلى الإفلاس أو الوقوع في أزمة مالية شديدة.
• حينها تكون الشركة غير قادرة على دفع المرتبات للموظفين، وذلك الأمر يجعلها تستغنى عن الكثير منهم.
• وفي تلك الحالة من حق الموظف أن يرفع قضية على صاحب الشركة لأن القرار جاء بشكل مفاجئ.

اقرأ أيضاً:  ما هي حالات انتهاء وتجديد عقد العمل