نظام ضريبة كسب العمل في مصر قبل عام 2020
أعلنت وزارة المالية أن ضريبة كسب العمل الجديدة تحتسب بنظام تصاعدي وأصحاب الدخل الأقل من 22 ألف معافون من الضرائب وهذا لعلاج المنظومة الحالية والتي كانت قائمة على الخصم الضريبي، ويعتبر قانون الضريبة على الدخل الجديد عادلة بالنسبة للشرائح الأقل دخل والشرائح المتوسطة.
كيفية حساب ضريبة كسب العمل
صرحت وزارة المالية أن قانون النظام الضريبي الجديد يحقق وفرًا ضريبيًا لأصحاب الدخل الأقل من 22 ألف جنيه لن يقدموا أي ضرائب مالية على أجورهم، كذلك الموظف أو العامل في النظام الضريبي الجديد سوف يستفيد من قيمة الإعفاء الشخصي وهي 7 آلاف جنيه، أما الشريحة المعفاة من الضرائب 8 آلاف جنيه، وفي نظام الضرائب الجديد المعافون من الضرائب 15 ألف جنيه ليكون إجمالي الإعفاءات 22 ألف جنيه.
قانون الضريبة على الدخل الجديد
قانون ضريبة كسب العمل الجديد لا يعني الانتقال من شريحة إلى شريحة أعلى كما في قانون الضريبة السابق والذي كان يعرف باسم التأثير الحدي للضريبة وكان كالتالي:
- في حالة الانتقال من شريحة المرتبات التي تعادل 30 ألف جنيه إلى شريحة أعلى تزداد الضرائب على المواطن أضعاف كثيرة.
- ينتقل المواطن من شريحة لأعلى في حالة زيادة المرتب جنيه واحد فقط.
- في حالة المرتب 45 ألف جنيه تزداد الضريبة في حالة إضافة جنيه واحد فقط للانتقال لضريبة أعلى.
- وفقًا إلى قانون الضريبة الجديد أصحاب الدخل الأقل من 22 ألف جنيه لن يدفعوا ضرائب أ ضافية على أجورهم أو مرتباتهم.
كيفية حساب الضريبة على الدخل
الموظف في النظام الضريبي الحالي يستفيد من الإعفاء بقيمة 7 آلاف جنيه، حيث أن الشريحة المعفاة من الضرائب بداية من 8 ألاف جنيه، ليصبح مجموع الإعفاءات الحالية 15 ألف جنيه: أما في النظام الضريبي الجديد فهي كالتالي؛
- الإعفاء الشخصي قيمته 7 آلاف جنيه.
- الشريحة المعفاة من الضرائب بداية من 15 آلف جنيه.
- تصبح إجمالي الإعفاءات قيمتها 22 ألف جنيه.
قانون الضرائب الجديد 2023
أشار بين وزارة المالية أن عند المقارنة بين النظام الضريبي الحالي والنظام الجديد الذي وضعته الوزارة سوف يتضح لنا الفجوة الكبيرة التي حدثت في قانون ضريبة كسب العمل 2023 للعاملين أو الموظفين ومدى نجاحه في علاج التشوهات الحالية وقدرته على النجاح في تحقيق العدالة الضريبية كما هو موضح بالصور:
مزايا نظام ضريبة الدخل
قررت الوزارة منح الموظفين في العام المالي الجديد علاوة دورية تبدأ قيمتها من 7% من قيمة الأجر الوظيفي بداية من 30 يونيو 2020 الحد الأدنى لها 75 جنيه شهريًا وليس لها حد أقصى، أما العاملين الغير مخاطبين في الخدمة المدنية تبدأ من 12 % وليس 10% كما هو دارج في الأعوام السابقة، وبالتالي الحد الأدنى لهم أيضًا 75 جنيه فأعلى.