إجراءات نقل الكفالة للأفراد بالسعودية والشروط المطلوبة 1444

إجراءات نقل الكفالة للأفراد بالسعودية والشروط المطلوبة 1444, يسعى الكثير من العمال والمقيمين في المملكة العربية السعودية إلى معرفة إجراءات وشروط نقل الكفالة خاصة بعد قرارات الحكومة السعودية بإلغاء نظام الكفالة القديم واتخاذ قرارات جديدة من شأنها تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع الآليات والسبل المناسبة التي تساعد في الارتقاء بها.

  • عملت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على بدء العمل بنظام الكفالة الجديد الخاص بالعمالة الوافدة.
  • ومن ثم قامت الحكومة السعودية بإلغاء نظام الكفالة وحل مكانه مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
  • وتشتمل هذه المبادرة على الكثير من الامتيازات الهامة التي يتم منحها للعامل والتي تضمن حصوله على كافة حقوقه كاملة.
  • وقد سهلت وزارة العمل السعودية عملية اجراء نقل الكفالة بشكل إلكتروني لكي تسهل على العاملين في المملكة إنجاز أعمالهم وتقنين أوضاعهم.

نقل الكفالة للأفراد بالسعودية 1444

  • وضعت الحكومة السعودية خدمة نقل الكفالة بهدف مساعدة الأفراد في المملكة العربية السعودية على التنقل الوظيفي خلال فترة عقد العمل.
  • وقد تم تنظيم هذا الأمر لكي يجري وفق ضوابط وشروط معينة بما يتناسب مع نظام العمل في المملكة.
  • ووفقًا لذلك أصبحت خدمة التنقل الوظيفي هي المعمول بها في المملكة وحلت محل نظام الكفالة الذي كان يضع الكثير من القيود على عمل الوافد.
  • وتسري خدمة التنقل الوظيفي بما يتناسب مع العقود الموثقة بين المنشأة أو صاحب العمل والعامل.

خطوات نقل الكفالة في السعودية

لكي يبدأ العامل في المملكة العربية السعودية في إجراءات نقل الكفالة؛ يجب أولاً أن يتلقى عرض وظيفي من منشأة جديدة، ومن ثم يقوم بعدها بإتباع هذه الإجراءات:

  • تتمثل الخطوة الأولى في دخول العامل الوافد إلى منصة قوى الإلكترونية من خلال هذا الرابط qiwa.sa.
  • ثم يتطلب الأمر في الخطوة التالية تسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة كما هو موضح بالصورة.
  • ويتطلب تسجيل الدخول كتابة رقم الهوية أو البريد الإلكتروني كما يتم كتابة كلمة المرور.
  • ومن بعدها يتم النقر على مربع استمرار لتسجيل الدخول إلى المنصة.
  • بعد تسجيل الدخول على المنصة يتم النقر على التبويب الخاص بالخدمات الإلكترونية.
  • ومن بين الخدمات المتاحة يتم اختيار خدمة نقل موظف.
  • ثم يتم الضغط على خيار طلب نقل خدمات.
  • ومن بعد ذلك يتم الضغط على نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر.
  • ويتطلب الأمر بعد ذلك تحديد المنشأة المراد نقل العامل لها.
  • يجب في الخطوة التالية إدخال بيانات الموظف وهي تشمل “رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة”.
  • يتم في الخطوة التالية استكمال الخطوات والضغط على خيار (إضافة).
  • بعد إضافة البيانات يتم بعدها الضغط على أيقونة (التالي).
  • وتشمل الخطوة التالية النقر على خيار (إنشاء عرض وظيفي).
  • يحولك النظام بعدها إلى الصفحة الخاص بإدخال معلومات العرض الوظيفي.
  • لذلك يجب عليك تعبئة البيانات المطلوبة في العرض الوظيفي.
  • ثم يتم بعدها النقر على خيار (التالي) من أجل إظهار تفاصيل العرض.
  • يتطلب منك مراجعة العرض الوظيفي بشكل دقيق.
  • وتقوم بعدها بالضغط على أيقونة (التالي).
  • يتطلب منك بعدها الموافقة على الشروط والأحكام.
  • ثم قم بالضغط على التالي لاستعراض الطلب قبل إرساله.
  • ومن ثم تقوم بعدها بالنقر على إرسال الطلب.
  • يقوم النظام بعدها بالتواصل معك من خلال رسالة تأكيد تفيد إرسال الطلب بنجاح.
  • يستطيع العامل بعدها القيام باستكمال إجراء نقل الخدمات من خلال الموافقة على الطلب أو رفضه.

نقل الكفالة للأفراد بالسعودية

نقل الكفالة للأفراد بالسعودية

خطوات قبول العامل للعرض الوظيفي

يحتاج نقل الوظيفة وإتمام إجراءات التنقل الوظيفي قبول العامل للعرض الوظيفي، ويتم ذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:

  • تتمثل الخطوة الأولى في دخول العامل على منصة قوى الإلكترونية من خلال هذا الرابط qiwa.sa.
  • ثم يتطلب منه الأمر تسجيل الدخول في الخطوة التالية من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور للدخول إلى حساب العامل الوافد.
  • يتم في الخطوة التالية النقر على مربع الخدمات الإلكترونية.
  • ومن بين الخدمات المتاحة يتم اختيار خدمة (الانتقال الوظيفي).
  • ويتم بعد ذلك استعراض طلبات النقل.
  • ثم يتم تحديد الطلب المراد إتمامه.
  • يمكنك الآن النقر على أيقونة (عرض) لاستعراض الطلب.
  • ويقوم العامل بعدها بتقييم العرض وتحديد ما إذا كان مناسب له أم لا.
  • وعند موافقة العامل على العرض؛ يتولى النظام عملية إشعار المنشأة الحالية وتبدأ فترة الإشعار.
  • ومن ثم يتم البدء في استكمال إجراءات الانتقال الوظيفي.
  • وعلى العكس في حالة رفض العرض الوظيفي؛ يتم إغلاق العرض الوظيفي، ويقوم النظام بإشعار المنشأة الجديدة بالرفض.

شروط نقل الكفالة في السعودية

لكي يستطيع العامل الوافد التنقل الوظيفي في السعودية؛ يجب أن يلتزم بتنفيذ مجموعة من الشروط التي تتمثل في:

  • يتطلب في العامل أيضًا أن يكون على رأس العمل.
  • يجب أن يكون الطلب المقدم لنقل الخدمة هو الطلب الوحيد المقدم من قبل العامل.
  • في حال سريان عقد العمل الموثق؛ يجب أن يلتزم العامل بفترة الإشعارات.
  • يجب أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.
  • يشترط أيضًا قضاء العامل فترة لا تقل عن 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ أول دخول له للمملكة العربية السعودية.

رسوم نقل الكفالة للعامل الوافد

  • في ظل تطبيق نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية؛ يهتم الكثير من الوافدين العاملين في المملكة بالتعرف على الرسوم المطلوبة لتطبيق نظام التنقل الوظيفي.
  • والرسوم الخاصة بنقل الكفالة غير مكلف بدفعها العامل الوافد.
  • بل تنص القواعد المنظمة لنظام التنقل الوظيفي على تكلف المؤسسة بدفع هذه الرسوم.
  • وتختلف قيمتها من منشاة إلى أخرى طبعًا لطبيعة العمل.

عرضنا لكم متابعينا إجراءات نقل الكفالة للأفراد بالسعودية والشروط المطلوبة 1444، للمزيد من الاستفسارات؛ راسلونا من خلال التعليقات أسفل المقالة، وسوف نقوم بالرد عليكم خلال أقرب وقت ممكن.

  • جرمين خيرت
  • منذ 3 أسابيع
  • محتوى ترند

اسئلة شائعة

  • هل يحق لي نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

    نعم يمكن نقل الكفالة بحالة عدم توثيق عقد العمل ما بين العامل وصاحب العمل.

  • من يتحمل تكاليف نقل الكفالة؟

    يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.