موقع محتوى منصة عربية شاملة تأسست عام 2017، تقدم محتوى موثوقًا ومتنوعًا في مجالات التقنية، الصحة، التعليم، والأدب والعديد من التصنيفات الأخرى، بإشراف فريق متخصص
من المُعتاد أن يلعب التدرج الوظيفي دورًا في تغيير الراتب، من الأقل إلى الأعلى لا ريب، وهذا هو النظام الذي عمدت إلى استخدامه وزارة الجمارك الكويتية، في إطار صارم جدًا، أدى إلى حصول كل موظف على أفضل ما يستحق من موقعه الوظيفي.
هناك بعضًا من الشروط التي عليك في البداية أن تكون مستوفيًا إياها، كي تتمكن من الحصول على هذه الوظيفة، فهي ذات موقع حساس جدًا.
يجب أن يكون المتقدم كويتي الجنسية.
يُشترط إثبات حسن السير والسلوك.
يخضع أي متقدم لاختبار للقبول، ويُفترض بالمتقدم اجتياز هذا الاختبار، والذي تعقده إدارة الجمارك.
يُشترط أن يكون عاملًا بالفعل بواحدة من الوزارات أو الهيئات الكويتية قبل التقدم إلى العمل بالجمارك.
من ضمن البيانات الأساسية للتقديم أن يكون لديم عنوانًا ثابتًا يسهل على الجهات الوصول إليه.
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على ختم معتمد من قبل إدارة الجمارك به اسمه.
على أي متقدم أن يوفر للوزارة كافة الضمانات المصرفية التي تطلبها.
الحد الأقصى لعمر المتقدمين هو 35 عامًا.
يجب الحصول على الأقل على شهادة الثانوية العامة الكويتية.
المقبولين في هذه الوظيفة يكونون قد سبق وحصلوا على تقدير امتياز لسنتين على التوالي في وظيفتهم السابقة على أقل تقدير، كما لا يكون قد سبق لهم التعرض إلى أي تهمة بالإهمال في العمل أو التسبب بأي من المشاكل به.
يجب ألا يكون قد تلقى أية عقوبات متعلقة بالأمانة والشرف، وتكون سمعته جيدة في المواقع التي سبق وعمل بها.
اعمل كاتبة في بعض المواقع، أُجيد اللغة الإنجليزية والفرنسية والتركية، حاصلة على ليسانس آداب قسم لغة فرنسية، الكتابة بالنسبة لي عالمي الخاص هدفها إيصال المعلومة لدي القارئ بشكل بسيط ومفيد تَجعله في حالة من المُتعة أثناء القراءة.
By أ / سارة رزق 
